人材紹介事業「直接雇用」

「人材紹介」とは、転職を希望している人に対し、その人に適した企業を紹介するものです。紹介された人は、その企業の正社員や契約社員として働くため、「直接雇用」といわれます。

・求職者と求人企業の間で雇用契約を結ぶ
・求職者は一切支払いをする必要はない(広告収入や、求人企業から成功報酬という形でもらうことが多い)
・求人企業で正社員や契約社員として働く(直接雇用)

人材派遣システムとは

人材派遣システムは、求職者と企業ををつなぐ人材サービスです。
「少人数でも効果的な採用が可能に。求職者の希望と企業様のご要望をマッチングさせ、最適な人材をご紹介いたします。」

派人材紹介のメリット

○採用に関わる時間やコストを低減できます
人材を採用する際、媒体の掲載、応募者の対応・面接など、その部分にかかる費用や人件費、時間は採用に至るまで不確定なので、無駄な時間や労力、コストがかかってしまうケースも少なくなりません。

SP-Linkの人材紹介は、採用に至るまで費用の発生しない成功報酬型ですので、採用にかかるコストも1人あたりで計算でき、採用活動にかかる時間や労力も低減できます。

○総合人材コンサルティ企業としての強み
SP-Linkの特長は、教育事業・人材派遣なども行う総合人材コンサルティング企業としての強みです。コミュニケーション能力が必要な営業職、販売職においては、数多くの実績を残しております。
また、求職者にはキャリア形成の面のコンサルティングを行いますので、経験や年齢には現れない、企業様の求める人物像まで考慮した上で、ご紹介をさせていただいております。

○未経験者からスペシャリストまでご要望にお応えする人材をマッチングします
営業職・事務職・専門職など、採用の際に求める経験やスキルも様々かと思います。SP-Linkでは、データベース管理により、企業様が要望する経験やスキルを踏まえて候補者をリストアップできる体制を整えております。また、その都度発生するご要望に対しても、スカウティングにより人材を発掘することも可能です。

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